ケアマネジャーとして、利用者様の訪問を行い、現状の様子や体調をお伺いすることがメインです。訪問は多くても1日3件ほど。デイサービスを使ってどう感じられているかなど、ご家族の満足度などもお伺いしています。加えて、デイサービスの送迎や、各種手続きの代行、つながりのある事業所へあいさつ回りをすることも大切な業務。時間ができれば、利用者様と積極的にコミュニケーションをとっています。

利用者様、ご家族の希望をお聞きしながら、デイサービス、ショートステイなど、幅広い介護保険サービスを活用していただくことで、充実した毎日を送ってもらえるよう努めています。また、利用者様はみなさん家で暮らすということを一番に願っておられます。ケアマネジャーとして関わらせてもらうからには、在宅での生活ができるだけ長く継続できるようサポートしていきたいと考えています。

自分が要介護の状態になったときに、どのような介護をしてもらいたいか、という視点を持ちながら働けることです。家族と一緒にいたい、穏やかに過ごしたいなど、自分が考えることは、利用者様からも希望をもらうことが多いです。いかに、その気持ちや想いに応えられるかと言う部分で、やりがいも苦労もありますが、多様な職種のスタッフと協力しあい、みんなで利用者様の生活を支えていく、その過程にとてもやりがいを感じることができます。

利用者様に「あすかの里で過ごせて良かった」と言ってもらえてこそ、スタッフがここにいる価値が生まれると考えています。そのためスタッフには、社会福祉法人明日香楽園が地域にとってどうあるべきなのか、提供しているサービスは、誰のためのものなのかということを常に考えるように、とアドバイスしています。また、スタッフが自由にアイデアを出せるよう、意見が言いやすく働きやすい雰囲気を作ることも心がけています。

あすかの里で、将来的には力を発揮してもらいたいと願っていますが、たとえここを巣立っていくとしても、「あの人はすごいよね」、「よく考えて動いているよね」と周りの方々から言ってもらえるような、人間力のあるスタッフになってもらいたいですね。どこに行っても、たくさんの人から必要とされる人になってもらえるように、さまざまな経験と知識を養ってもらいたいです。